[왓처데일리] 여성가족부의 출연금으로 운영되는 양성평등교육진흥원의 방만한 기관 운영이 도를 넘어 서고 있어 대책마련이 시급한 것으로 나타났다.

14일 손숙미 의원(한나라당, 여성가족위원회)은 양성평등교육진흥원에서 제출한 ‘내부직원 복리후생비 지급현황’을 분석한 결과, 직원별 별도 기준 없이 직원복리비 항목으로 “선택적 복리비”를 책정해 직원 전원에게 매년 140만원씩을 지급하고 있는 것으로 드러났다고 밝혔다.
 
특히 양성평등교육진흥원은 직원들의 복리후생비 사용을 위해 개인별로 ‘복지비 카드’를 모두 지급하고, 이와는 별도로 ‘업무용 카드’ 또한 전 직원에게 지급하는 등 2개의 카드를 전 직원들에게 지급하는 해 이렇게 발급된 법인카드만 무려 118개에 이르는 것으로 분석됐다.
  
또한 2010년 4월부터는 ‘내부직원 수수료 지급지침’을 만들어 각종 용역이라는 이해할 수 명목으로 예산을 직원들에게 지원해 왔던 것으로 나타났다.
  
이와 함께 양성평등교육진흥원은 ‘2008년 여성가족부 정기감사’에서 ‘간부(진흥원 부장)들에 대한 ‘시간외 수당’ 지급을 하지 말라‘는 지적을 받은 후, ’예산집행지침‘을 개정하여 시간외 수당을 지급하지 못하도록 조치했음에도 불구하고 2009년 ‘보직자 정액급 시간외 수당 상당액 보전’이라는 새로운 항목을 만들어 간부들에 대해 매년 보전금 84만원을 연봉에 포함하여 지급한 것으로 드러났다.

이에 대해 손 의원은 “대한민국의 공공기관들의 방만 경영이 심각한 가운데, 국민의 혈세를 펑펑 쓰는 양성평등교육진흥원도 이제 ‘신도 부러워하는 직장’에 당당히 합류했다”며, “앞으로 공공기관으로서 책임 있는 운영을 위해 기관운영 전반에 대한 대대적인 쇄신책 마련이 시급하다”고 지적했다.