[왓처데일리] 한국보건복지인력개발원(원장 류호영, 이하 인력개발원)이 2015년 12월 1일(화)부터 12월 3일(목)까지 충북 오송에 위치한 인력개발원 교육관에서 전국 지방자치단체 소속 신규 보건소장을 대상으로 직무교육을 실시하였다.

1962년 최초로 설치되기 시작한 보건소는 2015년 현재 전국 254개 시군구에서 지역사회 건강관리를 담당하는 대표적인 1차의료기관으로서 주민들의 다양한 보건의료 욕구를 충족시키는 역할을 하고 있다. 이에 인력개발원은 보건소 조직을 이끄는 수장인 보건소장에 대한 역량강화의 중요성을 감안하여 매년 ‘신규보건소장 교육과정’을 기획, 운영하고 있다. 이번 교육은 임용된 지 3년 미만의 신규 보건소장 12명을 대상으로 실시되었다.

‘신규보건소장 교육과정’은 국가 보건정책방향, 지역사회 만성질환 관리전략 수립, 인사 및 조직 관리 원칙과 보건소 관리 실제, 언론응대기법 실습 및 피드백 등 관리자로서의 보건소장 직무역량을 강화시키기 위한 교과목들로 구성되었다.

본 교육에 참여한 보건소장들은 신규자들 간의 지역사회 사례 및 전략 공유와 벤치마킹, 지역 간 리더십 네트워크 강화에 큰 도움이 되었다고 밝혔다. 또한 교육종료 후 각 보건소로 돌아가 교육내용을 직원들에게 공유할 계획을 밝혀 교육의 성과가 대폭 확대될 것으로 기대된다.

한편 인력개발원은 이외에도 전국 보건소 소속 담당 공무원들을 대상으로 공통직무역량, 사업 분야별 필수직무역량, 직급별 핵심역량 강화를 위한 교육을 제공하는 등 효과적인 지역사회 보건의료 정책 및 사업 수행을 위한 지속적인 노력을 기울이고 있다.