'수명 100세' 고령화 시대의 정책 패러다임을 논의하는 기구가 출범했다.

보건복지부는 22일 63빌딩에서 '100세 시대 대비 저출산ㆍ고령사회 포럼' 창립회의를 열고 '100세 시대 고령자의 노동시장 및 사회참여'를 주제로 첫 포럼도 개최했다.

이 포럼은 저출산 고령화의 사회적 영향을 심도 있게 분석ㆍ조망하고, 문제의 심각성에 대한 사회적 공감대를 형성해 정부가 마련한 제2차 저출산ㆍ고령사회 기본계획을 보완, 발전시키기 위해 구성됐다.

서울대 사회복지학과 김상균 교수가 위원장을 맡는 이 포럼은 고령사회 및 저출산 분과로 구성되며, 분과별로 19명 내외의 국책연구기관 및 민간연구소의 전문가 등이 위원으로 참여한다.

포럼은 오는 12월까지 총 9차례 열리며, 복지부는 포럼에서 논의된 내용을 향후 저출산ㆍ고령사회 정책 수립에 적극적으로 반영한다는 방침이다.

진수희 복지부 장관은 "오늘 포럼 창립이 100세 시대를 준비하는 첫걸음이며, 정책 마련의 귀중한 밑거름이 되길 기대한다"고 말했다.

이날 첫 포럼에서 김 교수는 "고령화 사회는 불가피하게 빠른 속도로 다가올 것"이라며 "이 과정에서 노인에 대한 사회적 인식은 부정적으로 부각될 수밖에 없으므로 현재와 같은 정책 패러다임에 근거한 대응방법으로는 별 효과를 기대하기 어렵다"고 말했다.

김 교수는 이어 "고령화 사회 현상에 대응하는 정책 방향 패러다임으로 '연령통합적 사회체계 모형'을 제시하고자 한다"고 덧붙였다.

또 삼성경제연구소 문외솔 연구위원은 '고령화 시대 한국 노동시장 전망' 제하의 주제발표를 통해 노인 고용의 질적 측면에 관심을 기울여야 한다고 강조했다.

문 연구위원은 "은퇴자의 노동시장 재진입에 연령이라는 변수가 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 따라서 향후 은퇴자가 늘더라도 당분간 고용사정이 크게 악화하지 않을 수 있다"고 전망했다.

그는 "은퇴자가 노동시장에 재진입하는 주된 이유는 부채 상환과 소득 보전"이라면서 "교육수준이 낮은 퇴직자의 재진입 가능성이 큰 만큼, 앞으로는 고용의 질적 측면에 관심을 기울여야 할 것"이라고 당부했다.

한국보건사회연구원 이소정 연구위원은 "고령자의 사회참여는 인적자원의 활용과 노인의 사회적 위상 회복을 위해 매우 중요하며 그 수요가 점차 늘고 있으나 지원 인프라는 취약하다"고 지적했다.

이 연구위원은 "대상자의 특성을 고려해 노인 일자리 사업 중 공공분야 일자리를 사회참여형과 소득보장형으로 이원화하고, 자원봉사형 일자리와 통합ㆍ연계하는 등의 다양한 정책대안이 필요하다"고 말했다.