°Çº¸°ø´Ü, °Ç°­º¸ÇèÁõ ºÎÁ¤»ç¿ë 5³â »çÀÌ 1.5¹è Àû¹ß
2015³â 03¿ù 24ÀÏ 13½Ã 56ºÐ ÀÔ·Â

[¿Óóµ¥Àϸ®] ±¹¹Î°Ç°­º¸Çè°ø´Ü(ÀÌ»çÀå ¼º»óö)Àº 2014³â¿¡ °Ç°­º¸ÇèÁõ ´ë¿©¡¤µµ¿ëÀ¸·Î ÀÎÇÑ ºÎ´ç¼ö±Þ Àû¹ß °Ç¼ö¿Í ±Ý¾×ÀÌ 45,187°Ç, 13¾ï2¹é¸¸¿øÀ¸·Î Áö³­ 2010³â¿¡ ºñÇØ ¾à 1.5¹èÀÎ 42.7%, 45.5% Áõ°¡Çß´Ù°í ¹àÇû´Ù.

 

°ø´ÜÀº 2010³âµµºÎÅÍ Áõ´ë¿©¡¤µµ¿ë °¡´É¼ºÀÌ ³ôÀº ¸ðÇüÀ» °³¹ßÇÏ¿© ¿¬ 2ȸ ±âȹÁ¶»ç¸¦ ÅëÇØ ºÎ´ç¼ö±ÞÀ» Àû¹ßÀ» °­È­Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, Áö³­ 5³â°£ 17¸¸°Ç(48¾ï¿ø)¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ºÎÁ¤»ç·Ê¸¦ Àû¹ßÇß´Ù.


ƯÈ÷, ¿Ü±¹ÀÎ ¹× Àç¿Ü±¹¹ÎÀÇ Áõ´ë¿©¡¤µµ¿ëÀ» ¹æÁöÇϱâ À§ÇØ Áõ ´ë¿©³ª µµ¿ëÀÌ ÀǽɵǴ °ú´ÙÁø·á ¿Ü±¹ÀÎ µîÀ» ¹ßÃé, ÁýÁßÁ¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ´Â µî ´Ù°¢ÀûÀÎ ¹æ¾ÈÀ» °­±¸Çϰí Àִµ¥ »ó´ëÀûÀ¸·Î º´¿ø ÀÌ¿ëÀ²ÀÌ ÀûÀº ÀþÀº ±Ù·ÎÀÚ°¡ ´ë´Ù¼öÀÎ ¿Ü±¹ÀÎ °¡ÀÔÀÚ Æ¯¼º µîÀ¸·Î, 2013³â ÇÑ ÇØ ¿Ü±¹ÀÎ ¹× Àç¿Ü±¹¹ÎÀÇ º¸Çè±Þ¿© ¼öÁö´Â 2,499¾ï¿øÀÇ ÈæÀÚ¸¦ º¸À̰í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.


Áõ ´ë¿©¡¤µµ¿ëÀ» ¸·±â À§ÇØ ±¹¹Î°Ç°­º¸Çè¹ýÀ» °³Á¤ÇØ Áö³­ 2013³â 5¿ùºÎÅÍ´Â ºÎÁ¤¼ö±ÞÀÚ¿¡°Ô °úÅ·Ḧ ºÎ°úÇÏ´ø °Í¿¡¼­ 1³â ÀÌÇÏÀÇ Â¡¿ª ¶Ç´Â 1õ¸¸¿ø ÀÌÇÏÀÇ ¹ú±Ý(115Á¶ 2Ç×)À¸·Î ó¹ú ±ÔÁ¤À» °­È­ÇßÀ¸¸ç, 2013³â 7¿ù¿¡´Â ¿ä¾ç±â°ü¿¡¼­ º»ÀÎÈ®ÀÎÀ» Àǹ«È­ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ³»¿ëÀÇ ¹ý·ü °³Á¤¾Èµµ ¹ßÀǵŠÇöÀç ±¹È¸¿¡ °è·ù ÁßÀÌ´Ù.


°Ç°­º¸ÇèÁõ ´ë¿©¡¤µµ¿ëÀº 70% ÀÌ»óÀÌ Ä£ÀÎô¡¤ÁöÀÎ °£¿¡ Àº¹ÐÈ÷ ÀÌ·ç¾îÁö°í ¿Ü±¹ÀÎÀÇ °æ¿ì ºÒÈ®½ÇÇÑ ½Ç°ÅÁÖÁö µîÀ¸·Î Àû¹ß¿¡ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖÀ¸³ª, BMS(Benefits Management System; ºÎ´ç¼ö±ÞÀÚüºÐ¼®½Ã½ºÅÛ) µî ´Ù¾çÇÑ ±â¹ýÀ» ÅëÇØ Àû¹ß·üÀ» Å©°Ô ³ôÀ̰í ÀÖ´Ù.

 

°ø´Ü °ü°èÀÚ´Â ¡°Áõ ´ë¿© ¡¤ µµ¿ëÀº Áúº´³»¿ª ¿Ö°îÀ¸·Î À̾îÁ® ÇÇÇØÀÚµéÀÌ »çº¸ÇèÀ» °¡ÀÔÇÒ ¶§ Á¦ÇÑÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, º´ÀÇ¿ø ÀÌ¿ë ½Ã¿¡µµ ±âÁ¸ Áø·á ¹× Ä¡·á ³»¿ªÀ¸·Î ÀÎÇØ °Ç°­º¸Çè ÇýÅÃÀ» ¹ÞÁö ¸øÇÒ °æ¿ìµµ ÀÖ¾î ÁÖÀǰ¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù¡±°í ´çºÎÇß´Ù.