[왓처데일리] 한국화이자제약(대표이사 사장 이동수, www.pfizer.co.kr)은 오는 5월12일(월)부터 5월25일(일)까지 국내 외 대학 및 대학원 졸업 예정자를 대상으로 2014년 하계 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다.

이번 인턴십 프로그램은 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업 예정인 국내 외 대학생과 대학원생을 대상으로 하며, 대학원생의 경우 2년 미만의 경력 소지자라면 누구나 지원할 수 있다. 1차 서류전형 접수 일정은 5월12일(월)부터 5월25일(일/오후 6시)까지 이며, 지원방법은 화이자 온라인 입사지원 웹사이트(http://pfizercareers.com/apply)에 접속해 소정의 서류 양식을 작성한 후 제출하면 된다.

인턴 선발은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형을 통해 이뤄지고, 각 전형 별 합격자에 한해 개별 통보될 예정이다. 최종 합격자는 2014년 6월30일(월)부터 8월22일(금)까지 약 2개월간 한국화이자제약의 각 부서에 배치되어 인턴으로 근무하게 된다.

한국화이자제약은 지난 2009년부터 동ž하계 인턴십 프로그램을 진행하여 국내 대학생 및 대학원 생들에게 직장 생활 및 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공해 왔다. 이 프로그램에 참여한 학생들은 선진적인 기업문화를 토대로 체계적인 실무를 익히며 업계 리더인 한국화이자제약이 추구하는 가치와 비전을 이해하고 경험해오고 있다.

한국화이자제약 인사부 신경호 상무는 “한국화이자제약은 인턴십 프로그램을 통해 글로벌 인재를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 최고의 바이오제약 기업에서 글로벌 마인드와 리더십을 경험하고 필수적인 실무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 제공해왔다”며 “열정적인 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 전했다.

한국화이자제약은 글로벌 제약업계를 선도하는 화이자 그룹의 한국법인으로 국민 건강 증진과 국내 의약업계 발전에 기여하고 있다. 혁신을 통해 환자의 삶을 크게 향상시키는 치료제를 환자들에게 제공하는 데 주력하고 있으며, 책임감 있는 기업시민이자 사회로부터 존경 받는 기업으로서 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 뿐만 아니라 직원이 회사의 핵심 자산이며, 회사의 발전은 우수한 인재에 대한 투자를 통해 이루어진다는 믿음으로 자기 개발에 적극적인 인재를 발굴, 육성하고 있으며 다양한 분야의 인재양성 및 복리후생 프로그램을 지원하고 있다.