Çѱ¹º¸°Çº¹ÁöÀη°³¹ß¿ø, º¸°Çº¹Áö ÀÎÀç¾ç¼º ±¹Á¦ ÄÁÆÛ·±½º °³ÃÖ
2014³â 03¿ù 28ÀÏ 14½Ã 14ºÐ ÀÔ·Â

[¿Óóµ¥Àϸ®] Çѱ¹º¸°Çº¹ÁöÀη°³¹ß¿ø(¿øÀå ·ùÈ£¿µ, ÀÌÇÏ Àη°³¹ß¿ø)Àº 4¿ù 4ÀÏ(±Ý) ¿À¼Û¿¡ À§Ä¡ÇÑ º»¿ø¿¡¼­ °³¿ø 10Áֳ⠱¹Á¦ÄÁÆÛ·±½º¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.


À̹ø Çà»ç´Â ¿ì¸®³ª¶ó º¸°Çº¹ÁöÀÎÀç¾ç¼ºÀÇ ÁÖ¿ä Çö¾È°ú ¹®Á¦Á¡À» ºÐ¼®ÇÏ°í ¹ßÀü¹æÇâÀ» ¸ð»öÇÏ´Â ÀÚ¸®·Î¼­, ¹®ÇüÇ¥ º¸°Çº¹ÁöºÎ Àå°ü, º¸°Çº¹ÁöÀ§¿øÈ¸ ¿ÀÁ¦¼¼ À§¿øÀå, Â÷ÈïºÀ Çѱ¹»çȸº¹ÁöÇùÀÇȸÀå, Á¤±âÅà Çѱ¹º¸°Ç»ê¾÷ÁøÈï¿øÀå µîÀ» ºñ·ÔÇÑ ¾à 200¿©¸íÀÇ Àü¹®°¡µéÀÌ Âü¼®ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.


À̹ø ÄÁÆÛ·±½º¿¡´Â ¡°º¸°Çº¹Áö ÀÎÀï¾ç¼ºÀÇ Çö¾È°ú ¹ßÀü¹æÇâ(Human Resources for Health & Welfare Zooming in & out)¡°À» ÁÖÁ¦·Î ÇÏ¿© Á¤±âÅà Çѱ¹º¸°Ç»ê¾÷ÁøÈï¿ø ¿øÀåÀÇ ±âÁ¶°­¿¬ ¹× ÇÑ¡¤Áß¡¤ÀÏ 3±¹ÀÇ º¸°Çº¹ÁöºÐ¾ß ÀÎÀç¾ç¼º ü°è¸¦ ºñ±³¡¤ºÐ¼®ÇÏ´Â ÀÚ¸®¸¦ °¡Áú ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. Çѱ¹Àº Àη°³¹ß¿ø ½ÅÇý·É ±³¼ö°¡, Áß±¹Àº Áß±¹À§»ýÀÎÀçÇùȸ(Training Center of HHRDC)ÀÇ Àú¿ì ¡(Zhou Jing) ºÎ½ÇÀåÀÌ, ÀϺ»Àº ±¹¸³º¸°Ç°úÇпø(National Institute of Public Health)ÀÇ Åä½Ã·Î ±¸¸¶Ä«¿Í(Toshiro Kumakawa) ºÎÀåÀÌ ¹ßÇ¥ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.


À̿ܿ¡µµ Çѱ¹ÀÇ »çȸº¹ÁöºÐ¾ß Àü¹®ÀηÂÀ» À§ÇÑ ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ ÇâÈÄ ÁöÇâÁ¡¿¡ ´ëÇÏ¿© ºÎ»ê´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÀÎÀûÀÚ¿ø¿¬±¸¼ÒÀå À̱⿵ ±³¼öÀÇ ¹ßÇ¥°¡ ÀÖÀ» ¿¹Á¤À̰í, º¸°ÇÀÇ·áºÐ¾ßÀÇ ÇöÀåÀü¹®°¡ ±³À°ÀÇ ÇöȲ ¹× ÁöÇâÁ¡¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼øÃµÇâ´ëÇб³ °£È£Çаú Àü°æÀÚ±³¼öÀÇ ¹ßÇ¥°¡ ÀÖÀ» ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ °æÈñ´ëÇб³ ÀÇ·á°æ¿µÇаú ÀÌÈÆ¿µ±³¼ö°¡ º¸°Ç»ê¾÷Àη¾缺¿¡ ´ëÇØ¼­ ¹ßÇ¥ÇÒ °èȹÀÌ´Ù.


Àη°³¹ß¿øÀº º¸°Çº¹ÁöºÎ »êÇÏ °ø°ø±â°üÀ¸·Î Áö³­ 2004³â °³¿ø ÀÌÈÄ º¸°Çº¹Áö °ü·Ã ¾÷¹«¿¡ Á¾»çÇÏ´Â Àη¿¡ ´ëÇÑ ±³À°À» ½Ç½ÃÇԷνá Àü¹®¼ºÀ» Á¦°íÇÏ°í ±¹°¡ º¸°Çº¹ÁöºÐ¾ßÀÇ ¹ßÀüÀ» µµ¸ðÇÏ¿© ±¹¹ÎÀÇ »îÀÇ Áú Çâ»ó¿¡ ±â¿©Çϰí ÀÖ´Ù. 2014³â ¿ÃÇØ¿¡´Â Çãºê±â°üÀ¸·Î¼­ º¸°Çº¹ÁöÀÎÀç¾ç¼ºÁ¾ÇÕ°èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í ½Ã¡¤µµ°ø¹«¿ø µî »ê¡¤ÇС¤¿¬¡¤°ü°úÀÇ Çù¾÷»ç¾÷À» °­È­Çϸç, º¸°Ç»ê¾÷ ÀÎÀç µî 12¸¸¸íÀÇ º¸°Çº¹ÁöºÐ¾ß ÀÎÀ縦 ¾ç¼ºÇÒ °èȹÀÌ´Ù.