[왓처데일리] 한국국제협력단(이사장 김영목·이하 KOICA)은 2014년을 혁신과 도약의 원년으로 삼고, 제도, 사업, 시스템 전반에 대한 개혁을 단행하겠다고 밝혔다.

KOICA는 지난해 말부터 2개월여에 걸쳐 KOICA내 TF 활동 및 직원 의견수렴 등을 거쳐 △ 강하고 효율적인 조직기반 확립 △투명성 청렴도 강화 △사업수행체계 선진화 등 3개 개혁 추진방안을 도출하고, 지속적인 혁신 활동을 가속화해 나가기로 했다.

이와 관련 김영목 이사장은 “최근 어려운 경제 여건과 세수 감소에도 불구하고 우리 정부가 국제사회와의 약속 등을 이행하기 위해 무상원조 예산을 대폭 확대하는 기조를 유지하고 있어 기존의 사업수행 방식과 관행으로는 원조의 효과성을 제고하는데 한계가 있으므로 보다 혁신적인 사업수행 방식 도입, 다양한 국내외 파트너들과의 협업, 융·복합적 사업 추진 등을 통해 무상원조가 우리나라와 개도국이 상호 Win-Win하는 효과를 거양하는 마중물로서의 역할을 보다 적극적으로 수행하여야 한다는 임직원의 문제의식이 작용해 개혁안을 마련하게 됐다”며 “KOICA가 대한민국의 이름으로 국격을 높이는 개발협력사업을 하는 만큼 국민에게 신뢰받고 봉사하며 글로벌 청년 인재 양성 및 파견, 기업들, 특히 중소기업의 해외진출 지원 등 국민의 피부에 와 닿는 사업을 추진함으로써 창조혁신의 모범이 되는 기관으로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.       

KOICA의 이번 개혁안에는 국민의 세금으로 집행되는 무상원조의 책임성, 효율성, 효과성을 제고하기 위한 내부역량 강화, 다양한 혁신적 국내외 파트너십의 확대, 심사·평가 기능의 선진화, 업무 투명성 제고와 민간, 선진원조기관 등과의 데이터 교환이 가능한 통합 정보시스템 구축, 개발협력사업이 요구하는 지적기반과 대국민 교육·소통 강화를 골자로 하는 강하고 효율적인 조직기반 확립 및 선진화 방안이 포함돼 있다.

또한 KOICA는 금번 개혁안을 통해 국민의 세금으로 운영되는 개발 원조를 보다 투명하고 공정하게, 보다 의미 있고 값지게 쓰는 기관이 되겠다는 강한 의지를 표명했으며, KOICA의 조직문화와 역량에 대한 일각에서의 지적과 비판을 겸허히 수용함으로써 비위행위에 대한 무관용 원칙(zero tolerance) 확립, 비위소지에 대한 선제적 대응 등 자정능력을 강화해 나간다는 방침이다.