국민연금 종합운영계획은 국민연금법 및 동 시행규칙에 따라 5년마다 보건복지부 장관이 국민연금제도 및 기금운용 등 전반적인 국민연금 발전방향을 수립하는 종합계획이며, 보건복지부는 이번 국민연금 종합운영계획을 위하여 작년 6월부터 국민연금재정추계위원회, 국민연금제도발전위원회 및 국민연금기금운용발전위원회를 구성 운영하여 수차례 회의를 거쳐 이번 국민연금 종합운영계획안을 발표했다.

문정림 의원은 국민연금 크레딧 제도와 관련하여, 가입자의 수혜 체감도를 높이고 출산율 제고 등의 정책 목적을 달성하고자 크레딧 지급 시점을 연금수급권 발생시점에서 출산 및 군복무 완료 시점으로 변경한 점을 긍정적으로 평가했다. 다만 출산크레딧 인정기간이 자녀수에 따라 18개월씩 늘어나는 점과 국민연금기금 부담률 70%, 국고보조 30%의 분담으로 이루어지는 점에 대해, 출산율 증가에 따른 가입자 증대 효과와 국민연금 부담 증가분을 비교·검토하여, 합리적 수준을 설정해야 한다고 지적했다.

유족연금 중복 급여와 관련하여, 문정림 의원은 중복급여 지급률을 기존 20%에서 30%로 상향한 것은 국민연금의 수혜폭을 높이고, 부부가입을 유도할 수 있다는 점에서 긍정적이나, 공무원연금 및 사학연금의 경우 중복지급률이 50%인 점을 감안, 재정에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려하여 직역연금과 차이를 좁힐 방안은 없는지 신중한 검토가 필요하다고 지적했다.

또한, 문정림 의원은 공무원 연금 및 사학연금과 마찬가지로 매년 1월부터 물가상승률을 반영하여 연금액을 인상하기로 한 점에 대해 직역연금과 형평성을 맞추어 국민연금 가입자의 상대적 박탈감을 해소한 점은 긍정적이나, 이를 현실화하기 위해 소요될 연 600억 원의 재원 마련과 실무 절차 개선을 위한 보건복지부의 구체적 노력을 촉구했다.

문정림 의원은 “이번 종합운영계획안은 공무원 및 사학연금과의 형평성은 물론 출산크레딧 등 수급자와 일반 수급자의 형평성 등 가입자의 신뢰를 확보하기 위해 신중히 고려해야 할 여러 사안을 담고 있다”며 “종합운영계획을 통해 가입자가 국민연금에 대한 신뢰를 확보할 수 있어야 한다”고 강조했다.

덧붙여 문정림 의원은 “국민연금 종합운영계획은 향후 5년간 국민연금제도의 내실화와 안정적 노후보장 설계를 총괄하는 중요한 계획”이라며 “종합운영계획안의 중요성, 국민연금의 재정건전성, 가입자 형평성 보장 등을 종합적으로 고려하여, 국회 제출 시 보완 및 추가 논의 사항은 없는지 면밀히 검토하고 법 개정 시 반영하겠다”고 했다.