[왓처데일리] 국민연금공단이 전체 직원 중 여성 직원이 44%에 달함에도 불구하고 대부분 하위직에 몰려 있고 특히 여성임원은 단 한명도 없는 것으로 드러났다.
 
국회 보건복지위원회 소속 남윤인순 의원(민주당)이 24일 국민연금공단으로부터 제출받은 국정감사자료에 의하면 공단 소속 4800여 명의 직원 중 여성은 2008년 34.7%에서 차츰 증가하여 2013년 9월 현재 44%를 차지했음에도 불구하고 정작 임원 중에는 여성이 단 한명도 없는 것으로 확인됐다고 밝혔다.

남윤인순 의원은 “44%를 차지하는 여성 직원을 직급별로 분석해 보면 1급 중 여성은 4.8%, 2급은 2.1%에 불과하고 여성 직원들은 하위직에 몰려 있어서 하위직인 5급과 6급 중 여성은 64.4%, 67.2%를 차지하고 있다”고 지적했다.
 
따라서 2013년 1월 현재 288개 공공기관의 임원 2,960명 가운데 여성임원은 266명으로 전체의 9.0%에 해당하는데 국민연금공단에는 이사장 1명과 기획이사, 업무이사, 기금이사 등 상임이사 3명, 그리고 감사 1명으로 구성된 의사결정 구조에 여성이 전면 배제되었다는 평가를 받고 있다.
 
특히 남윤인순 의원은 “보건복지부 산하 공공기관들은 다른 부처 산하 공공기관에 비해 여성임원 비율이 높아 평균 18.5%에 미치고 있는데 국민연금공단이 지속적으로 여성임원을 두지 않은 것은 이해할 수 없다”고 지적했다.

또한 우리나라 성평등지수는 2011현재 63.5점이며 (100점 만점 기준)으로 보건(91.2), 교육·직업훈련(78.1), 경제활동(69.4), 복지(68.4), 안전(53.0) 등 세부 평가지수 중 가장 낮은 것이 ‘의사결정’ 지수로 19.3점에 불과한데 이는 정치영역 뿐 아니라 모든 공적영역에서 여성이 대표성을 갖거나 의사결정 권한이 없다는 것이며 국민연금공단의 임원 구성만 보더라고 이를 대변하고 있다는 지적을 받고 있다.
 
아울러 남윤인순 의원은 “결정권한이 있는 임원에 여성이 한 명도 없다는 것은 최근 논의되고 있는 공공기관 여성임원 30% 할당제에 역행하는 것으로 공단은 임원추천위원회 구성단계에서부터 인사구조의 성별균형 등에 대해 책임감을 갖고 적극 개선해야 한다”고 강조했다.