Á÷ÀåÀÎ, '¼ö¸éºÎÁ·' È£¼Ò...¿Ã¸²ÇÈ ¶§¹®¿¡
2012³â 07¿ù 31ÀÏ 10½Ã 05ºÐ ÀÔ·Â

[¿Óóµ¥Àϸ®] ÃÖ±Ù ¿­´ë¾ß Çö»ó°ú ¾÷¹« ½ºÆ®·¹½º·Î ÀÎÇÑ ¼ö¸é ºÎÁ·¿¡ ½Ã´Þ¸®´Â Á÷ÀåÀεéÀÌ ½ºÆ÷Ã÷ ºò À̺¥Æ®ÀÎ ¡®·±´ø¿Ã¸²ÇÈ¡¯±îÁö °ãÃÄÁ® 'ºÒ¸éÀÇ ¹ã'À» ´õÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.

 

±â¾÷º¹Áö Àü¹®È¸»ç ÀÌÁöÀ£Æä¾î(´ëÇ¥ ±è»ó¿ë, www.ezwel.com)°¡ ½º¸¶Æ®ÆùÀ» »ç¿ëÇÏ´Â Á÷ÀåÀÎ 602¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¿Ã¸²ÇÈ °³¸· Á÷ÀüÀÎ Áö³­ 25ÀϺÎÅÍ »çÈê°£ ½Ç½ÃÇÑ ¡®·±´ø¿Ã¸²ÇÈ ±â°£ Áß ¿¹»ó ¼ö¸é½Ã°£¡¯ ¼³¹® °á°ú, Á÷ÀåÀÎ 10¸í °¡¿îµ¥ 4¸íÀº ¡®4~5½Ã°£¡¯(40%)ÀÌ µÉ °ÍÀ¸·Î ³»´ÙºÃ°í, ¡®6~7½Ã°£¡¯ÀÌ µÉ °ÍÀ̶ó°í ´äÇÑ Á÷ÀåÀεµ 36.7%¿¡ ´ÞÇß´Ù.

 

Àüü ÀÀ´äÀÚÀÇ 8.5%´Â ¼ö¸é ½Ã°£ÀÌ ¡®3½Ã°£ ÀÌÇÏ¡¯°¡ µÉ °ÍÀ̶ó°í ´äÇØ Á÷ÀåÀÎ 10¸í Áß 8¸íÀº À̹ø ¿Ã¸²ÇÈ ±â°£Áß ¼ö¸é½Ã°£À» ¡®7½Ã°£ ÀÌÇÏ¡¯°¡ µÉ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÆ´Ù. Àüü ÀÀ´äÀÚÀÇ 14.8%¸¸ÀÌ ¼ºÀεéÀÇ ±ÇÀå ¼ö¸é½Ã°£ÀÎ ¡®8½Ã°£ ÀÌ»ó¡¯À» À¯ÁöÇÒ °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÅ ¿Ã¸²ÇÈÀ¸·Î ÀÎÇÑ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¼ö¸é ºÎÁ· Çö»óÀÌ ´õ¿í ½ÉÇØÁú °ÍÀ¸·Î ºÐ¼®µÆ´Ù.

 

¶ÇÇÑ '¿Ã¸²ÇÈ °æ±â °ü¶÷½Ã°£'À» ¹¯´Â Áú¹®¿¡ Àú³á ½Ã°£´ë°¡ 48.5%·Î °¡Àå ¸¹¾ÒÀ¸¸ç µÚ ÀÌ¾î °æ±â »ýÁ߰踦 ½ÃûÀ» ÇÏ´Â '½É¾ß ÀÀ¿øµµ °¡´ÉÇÏ´Ù'´Â Á÷ÀåÀÎÀÌ 23.1%¸¦ Â÷ÁöÇß°í ½º¸¶Æ®Æù°ú ÀÎÅÍ³Ý µîÀ» Ȱ¿ëÇØ 'Àϰú½Ã°£ Áß Æ´Æ´ÀÌ °æ±â°á°ú¸¦ º¸°Ú´Ù'°¡ 21.9%·Î Á¶»çµÆ´Ù.

 

´ÊÀº Àú³áÀ̳ª ½É¾ß ÀÀ¿ø µîÀÌ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¾÷¹« ¸ôÀÔµµ¸¦ ÀúÇϽÃų °ÍÀÌ ¿ì·ÁµÅ 'ºÎÁ·ÇÑ ¼ö¸é½Ã°£À» ÇØ°áÇÏ´Â ÀڽŸ¸ÀÇ ³ëÇÏ¿ì'¸¦ ¹¯´Â ¼³¹®¿¡ Á÷ÀåÀÎ 39.7%°¡ 'Á¡½É½Ã°£À» ÀÌ¿ëÇÑ´Ù'°í ´äÇß°í 'Àϰú½Ã°£ Áß Á¹À½À¸·Î ÇØ°áÇÑ´Ù'(28.8%)°¡ ±× µÚ¸¦ À̾ú´Ù.

 

ƯÈ÷, À̵¿ÀÌ ÀæÀº Á÷ÀåÀεéÀÇ Æ¯¼º»ó 'À̵¿ ½Ã ÂÊ ÀáÀ¸·Î ÇØ°áÇÑ´Ù'´Â Á÷ÀåÀεµ 18.4%¸¦ Â÷ÁöÇß°í ¡®µå¸µÅ© µî ¾à¹° ·ù¿¡ ÀÇÁ¸ÇÑ´Ù'µµ 13.1%·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. À̹ø ¼³¹®¿¡¼­´Â ¿­´ë¾ß¿Í ¾÷¹« ½ºÆ®·¹½º·Î ÀÎÇØ ¼ö¸é ºÎÁ·À» È£¼ÒÇϰí ÀÖ´Â Á÷ÀåÀεéÀÌ ¿Ã¸²ÇȱîÁö °ãÃÄ ¾÷¹«¸ôÀÔµµ°¡ ÀúÇ쵃 ¼ö ÀÖÀ½À» º¸¿©Áá´Ù.

 

ÇÑÆí, ÀÌÁöÀ£Æä¾î´Â ÀÌ·¯ÇÑ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¾÷¹«¸ôÀÔµµ ÀúÇÏ, ¼ö¸éºÎÁ· µî °í¹ÎµéÀ» ÇØ°áÇϰí Àϰú »îÀÇ ±ÕÇü À¯Áö(WLB; Work and balance)¸¦ À§ÇØ ¿¬¼¼´ëÇб³ »çȸº¹Áö´ëÇпø ÃÖ¼öÂù ±³¼öÆÀ°ú ±â¾÷º¹ÁöÁ¦µµ ºÐ¾ß °øµ¿ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ÀÌ ±Ù·ÎÀÚÀÇ À°Ã¼¡¤Á¤½ÅÀû ½ºÆ®·¹½º ÇØ°áÀ» Áö¿øÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚÁö¿ø »ó´ã ¼­ºñ½º(EAPs; Employee assistance program) Ȱ¼ºÈ­ ¹æ¾È µîÀ» ¸ð»öÇϰí ÀÖ´Ù.