5일 건보공단은 보도설명자료를 통해 “공단의 평균연봉은 5,600만원으로 공기업뿐만 아니라 가장 낮은 보수를 받고 있는 위탁집행형 준정부기관의 평균보수에도 미치지 못하고 있다”고 해명했다.

복지부 산하 유관기관 간 동일한 조건(동일직급, 동일호봉)으로 비교할 경우에도 건보공단 직원의 평균 보수액은 S기관의 95%, K기관의 96.5% 수준으로 낮은 실정이라는 것이다.

공단은 “신규직원의 초임도 223개 공공기관 중에서 194위에 해당하고, S기관의 94%, K기관의 91%인데 평월의 세금공제 후 월보수는 150여만원으로, 이러한 낮은 보수 때문에 신규직원의 이직률이 높은 실정”이라고 설명했다.

이어 지난해 인건비 집행액 결산기준의 알리오(ALIO) 공시자료에 의하면 건보공단 직원의 평균 보수액은 5,600만원으로 110개 공공기관(공기업 28개, 준정부기관 82개)의 평균연봉 6,340만원의 88.3%로 중하위인 74위에 해당하며, 직원들의 평균근속연수 18.3년(2012.3.31.현재)을 감안하면 최하위 수준이라고 재차 강조했다.

아울러 건보공단은 농어촌 및 도시지역 의료보험 도입(1988~1989년)의 국가정책에 의해 전국 조합에서 7천여 명의 직원을 일시에 채용해 동일 직급과 유사 연령층이 많고, 이에 따른 승진적체 현상이 매우 심각한 상황이라고 밝혔다.